Formation : Développer la fonction tutorale, pour savoir transmettre le savoir être et faire

La formation "Développer la fonction tutorale" proposée par Élan Conseils Entreprise vous permet de maîtriser les compétences essentielles pour accompagner et encadrer efficacement les nouveaux collaborateurs, stagiaires ou apprentis. Le tuteur joue un rôle crucial dans l'intégration et la formation des nouveaux arrivants, et cette formation vous aide à renforcer votre capacité à transmettre votre savoir-faire et à guider vos équipes dans leurs parcours professionnels.

 

 

Objectifs généraux

• Se positionner dans son rôle de tuteur en entreprise, en comprenant les missions et responsabilités associées.
• Développer la fonction tutorale au sein de l'entreprise pour faciliter l'intégration et l'accompagnement des nouveaux arrivants.
• Mettre en place un accompagnement efficace pour encadrer et soutenir les stagiaires, salariés ou nouveaux embauchés, depuis leur accueil jusqu’à leur intégration réussie.

Objectifs pédagogiques

• Appréhender les rôles et missions du tuteur en entreprise, ainsi que ses limites.
• Savoir se situer dans les pratiques quotidiennes et définir un projet d'accompagnement adapté aux besoins spécifiques de chaque apprenant.
• Communiquer efficacement pour transmettre les connaissances et accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Objectifs opérationnels

• Accompagner les nouveaux arrivants depuis leur accueil jusqu’à leur intégration complète dans l'entreprise.
• Mettre en œuvre des techniques d'encadrement et des méthodes pédagogiques adaptées à chaque public (stagiaires, apprentis, nouveaux salariés).
• S'assurer de la transmission des savoir-faire et des compétences professionnelles, en intégrant les valeurs de l'entreprise.

Résultats attendus

• Améliorer l’efficacité des processus de tutorat et d’accompagnement au sein de l’entreprise.
• Organiser l'accueil et l'accompagnement des nouveaux collaborateurs de manière structurée.
• Développer une pratique efficace du tutorat, en assurant la montée en compétences des nouveaux arrivants.

Compétences visées

• Exercer la fonction de tuteur de manière professionnelle et méthodique.
• Créer les conditions de réussite pour une intégration efficace des nouveaux arrivants, en suivant des processus d'acquisition de compétences.
• Développer la relation pédagogique et le suivi des apprenants, pour les aider à progresser tout au long de leur parcours d'intégration.

Programme détaillé

Module 1 : Sensibilisation aux rôles et missions du tuteur en entreprise

• Comprendre les missions et responsabilités liées au rôle de tuteur.
• Identifier les attentes des nouveaux collaborateurs et définir un plan d’accompagnement adapté.

Module 2 : Démarche, outils et méthodes d'accompagnement

• Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation pour accompagner les apprenants.
• Utiliser des techniques de communication et de gestion des relations pour encadrer efficacement les nouveaux arrivants.

Module 3 : Manager sa fonction tutorale

• Gérer les différents profils d'apprenants et adapter son tutorat en fonction des besoins spécifiques (nouveaux salariés, stagiaires, apprentis).
• Optimiser la relation tuteur-apprenant et instaurer un environnement de travail favorable à l'apprentissage.

Module 4 : Conditions de réussite d'un tutorat efficace

• Évaluer les résultats de l’accompagnement et ajuster le tutorat pour garantir l’atteinte des objectifs.
• Créer un cadre d'apprentissage stimulant et propice au développement des compétences professionnelles.

Méthodes pédagogiques et moyens

• Apports théoriques et pratiques pour comprendre le rôle et les missions du tuteur en entreprise.
• Études de cas pratiques et mises en situation pour favoriser l'apprentissage par l'expérience.
• Accompagnement tutoral personnalisé pour suivre la progression des participants tout au long de la formation.
• Utilisation de supports pédagogiques (livrets, fiches pratiques) pour faciliter l’apprentissage et le suivi des apprenants.
• Formation hybride avec des enseignements en présentiel et en distanciel, pour une meilleure flexibilité.

Modalités d'évaluation

• Évaluation en amont : Identification des compétences de base et des attentes des participants.
• Évaluation continue : Suivi des acquis et des progrès à travers des grilles d'évaluation et des exercices pratiques.
• Évaluation finale : Remise d’une attestation à l’issue de la formation, avec un bilan des compétences acquises et un retour à froid six mois après la formation.

Public visé

Cette formation s’adresse à :

• Employeurs, cadres dirigeants, assistants RH, responsables en charge de l'accompagnement des nouveaux collaborateurs.
• Responsables de formation, managers ou collaborateurs en charge des ressources humaines qui souhaitent mettre en place ou améliorer la fonction tutorale au sein de leur organisation.

Accessibilité

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Des aménagements spécifiques peuvent être mis en place pour adapter les supports pédagogiques et l’organisation logistique de la formation.

 

Durée et coûts de la formation

• Durée totale de la formation : 21 heures
  • Enseignements en présentiel et à distance.
• Tarif TTC : 1 500,00 € (HT : 1 250,00 €)
• Financements possibles via OPCO, Pôle Emploi, FAF ou financement personnel.

Conclusion

La formation "Développer la fonction tutorale" vous permet de maîtriser l’accompagnement des nouveaux arrivants au sein de votre entreprise, en créant un cadre structuré et bienveillant pour leur apprentissage. Vous développerez des compétences solides en tutorat, pour garantir une transmission efficace des savoir-faire et assurer la réussite de vos collaborateurs dès leur intégration.

Développer la fonction tutorale avec Elan Conseils à Talence

La fonction de tuteur en entreprise est essentielle pour assurer l'intégration et le développement des compétences des nouveaux embauchés, des stagiaires ou des collaborateurs en reconversion. La formation proposée par Elan Conseils Entreprise à Talence vise à former des employeurs, managers, responsables RH ou toute personne en charge des ressources humaines à devenir des tuteurs efficaces. Cette formation, sans prérequis et accessible aux personnes en situation de handicap, peut être suivie en présentiel ou à distance, avec des aménagements spécifiques pour garantir une accessibilité optimale à tous les participants.

Améliorez vos compétences en tutorat pour favoriser l’intégration en entreprise

Cette formation de 21 heures se concentre sur l’acquisition des compétences nécessaires pour accompagner efficacement les salariés, stagiaires ou apprentis dans leur prise de poste et leur développement professionnel. Vous apprendrez à maîtriser les méthodes pédagogiques adaptées au tutorat, à créer un environnement propice à la réussite, et à organiser l'accueil et l'accompagnement des nouveaux entrants en entreprise. Le programme vous permettra d'acquérir des outils pratiques pour gérer efficacement votre rôle de tuteur, tout en respectant les limites de votre mission et en facilitant l'intégration des différents publics.

Contactez Elan Conseils pour vous former à la fonction de tuteur

Pour toute personne souhaitant développer ses compétences en tutorat, cette formation est une excellente opportunité de se positionner comme un acteur clé dans l'intégration et l'accompagnement des collaborateurs au sein de l’entreprise. Éligible à des financements comme le CPF, Pôle Emploi ou OPCO, la formation est personnalisée en fonction des besoins de chaque participant. Contactez Elan Conseils Entreprise à Talence pour plus d’informations ou pour obtenir un devis personnalisé afin de vous former au tutorat et améliorer l’efficacité de votre entreprise.