Formation : Optimiser la gestion administrative et RH, optimiser sa gestion et sa politique RH

La formation "Optimiser la gestion administrative et RH" proposée par Élan Conseils Entreprise s’adresse à tous les employeurs, cadres dirigeants, managers, et salariés en poste souhaitant améliorer leurs compétences en gestion des ressources humaines et optimiser les processus administratifs liés aux RH. Ce programme complet permet de maîtriser les fondamentaux de la GRH tout en intégrant les enjeux actuels du management RH.

Objectifs généraux

• Appréhender les principes de la GRH et RH pour piloter efficacement les dossiers RH de l’entreprise.
• Mettre en place une fonction RH respectueuse des cadres légaux et adaptée à la structure.
• Acquérir des compétences techniques pour suivre et piloter les actions RH, tout en optimisant les coûts et ressources.
• Comprendre les indicateurs RH et les utiliser pour améliorer la performance de l’entreprise.
• Harmoniser la culture et les pratiques RH, en accompagnant les transformations et changements au sein de l’organisation.
• Piloter les stratégies RH en intégrant les directives et les nouvelles pratiques du secteur.

Objectifs pédagogiques

• Maitriser la gestion administrative et RH pour conduire efficacement les changements et transformations organisationnelles.
• Développer une fonction RH durable, en prenant en compte les exigences légales et les bonnes pratiques en matière de gestion du personnel.
• Savoir positionner son action en interne comme en externe, en fonction des besoins de l’entreprise et des acteurs clés (dirigeants, équipes, partenaires).
• Manager les ressources humaines en adoptant une approche stratégique et opérationnelle.

Compétences visées

• Développer une expertise RH et être capable de mobiliser les ressources humaines pour améliorer les performances de l’entreprise.
• Maîtriser les techniques administratives RH tournées vers l’optimisation des processus et la réduction des coûts.
• Conduire les changements et transformations nécessaires à l’évolution de l’organisation et des équipes.
• Gérer les dossiers RH avec aisance, en prenant en compte les exigences légales et les bonnes pratiques administratives.
• Conduire des projets RH stratégiques, en lien avec la direction et les objectifs de développement de l’entreprise.

Programme détaillé

PHASE 1 : Sensibilité aux principes RH et GRH

• Module 1 : Sensibilisation au rôle et à la fonction RH
• Module 2 : Découverte et optimisation des compétences RH
• Module 3 : Appréhender les évolutions du cadre RH (dispositifs, aides)
• Module 4 : Découverte des techniques et outils RH
• Module 5 : Optimisation de l’organisation et des processus RH

PHASE 2 : Piloter et contrôler les ressources humaines

• Module 1 : Financement du plan de développement des compétences
• Module 2 : Recrutement et intégration des collaborateurs
• Module 3 : Management et RH, alignement des stratégies

Méthodes pédagogiques et moyens

• Méthodes participatives, avec des études de cas, des exercices pratiques, et des mises en situation professionnelles.
• Apports théoriques et pratiques, combinant la découverte des outils et techniques RH à leur application concrète.
• Suivi personnalisé, avec un accompagnement individualisé pour chaque participant tout au long de la formation.
• Supports pédagogiques (livrets, fiches, guides) pour permettre une consolidation des acquis.
• Utilisation de la plateforme digitale dédiée pour assurer un suivi à distance et des exercices interactifs.

Modalités d'évaluation

• Évaluation en amont : Identification des compétences et des besoins via une grille de positionnement.
• Évaluation continue : Quiz d’évaluation, études de cas, exercices pratiques.
• Évaluation finale : Bilan des compétences acquises, avec remise d’une attestation à l’issue de la formation.
• Suivi post-formation : Évaluation à chaud (fin de prestation) et à froid (6 mois après) pour mesurer l’impact de la formation.

Public visé

• Employeurs, adhérents OPCO
• Cadres dirigeants
• Demandeurs d'emploi
• Étudiants / Managers
• Responsables d’équipes
• Salariés en poste

Accessibilité

• La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Élan Conseils Entreprise propose des aménagements pédagogiques et matériels adaptés, avec la possibilité de suivre la formation à distance.

Durée et tarif de la formation

• Durée totale : 35 heures
• Tarif TTC : 3 000,00 €
• Tarif HT : 2 500,00 €
• Financements possibles via OPCO, Pôle Emploi, CPF, FNE, ou financement personnel.

Conclusion

La formation "Optimiser la gestion administrative et RH" vous permettra de développer une expertise solide en matière de gestion des ressources humaines, tout en adaptant vos pratiques aux évolutions du cadre légal et des besoins de votre organisation. Vous pourrez ainsi piloter efficacement les actions RH de votre entreprise, tout en optimisant les processus administratifs et en garantissant une meilleure gestion des équipes et des coûts.

Optimiser la gestion administrative et RH avec Elan Conseils à Talence

La gestion des ressources humaines (RH) est essentielle pour la croissance et la transformation d'une entreprise. La formation proposée par Elan Conseils Entreprise à Talence est conçue pour les employeurs, cadres dirigeants, managers, responsables RH, salariés en poste, et demandeurs d'emploi qui souhaitent acquérir ou améliorer leurs compétences en gestion des ressources humaines (GRH). Cette formation est accessible sans prérequis et adaptable aux personnes en situation de handicap, avec des supports pédagogiques et des conditions d'accueil spécifiques pour garantir l'accessibilité.

Apprenez à maîtriser la gestion RH et à piloter les actions administratives

Cette formation de 35 heures vous permettra de développer vos compétences en gestion administrative et en pilotage RH, afin de mieux comprendre les enjeux liés aux ressources humaines. Vous serez formé à :

• Optimiser vos actions RH et vos coûts,
• Piloter la stratégie RH, en tenant compte des évolutions du cadre juridique et des aides disponibles,
• Mettre en place des outils RH durables pour accompagner les changements et transformations dans votre entreprise,
• Gérer les dossiers RH et GRH efficacement, tout en intégrant les indicateurs RH pour mesurer les performances.

Grâce à des modules structurés en deux phases, vous apprendrez à mettre en place une fonction RH respectueuse des exigences légales et à harmoniser les pratiques RH au sein de votre équipe.

Contactez Elan Conseils pour professionnaliser votre gestion RH

Que vous soyez à la tête d’un service RH ou que vous cherchiez à renforcer vos compétences en gestion administrative et RH, cette formation est une excellente opportunité pour professionnaliser votre approche. Éligible à différents financements tels que le CPF, OPCO, Pôle Emploi ou autres, elle est personnalisée selon vos besoins spécifiques. Pour plus d’informations ou pour un devis personnalisé, contactez Elan Conseils Entreprise à Talence dès aujourd'hui et commencez à optimiser votre gestion RH.