Trouvez la solutions adaptée à vos besoins

Quelque soit votre situation, nos expert, consultant, formateur vous accompagne dans la mise en oeuvre de votre projet formation.

Une équipe projet de la conception à la production. Selon le projet , l'équipe sera pluridisciplinaire avec un coordinateur, un interlocuteur dédié et administratif et une assistance pédagogique et technique.

Connaissance des différents publics et prise en charge de chacun à travers un parcours de formation

Nos formations sont ouvertes à tous et peuvent s'inscrire dans des formation via les opco et les durées sont organisées sur maximum 4 mois. Nos interventions prennent en compte les référentiels et travaille par bloc de compétences selon les thématiques.

Vous souhaitez vous former pourquoi, vos objectifs formation sont

- Prendre de nouvelles fonction

- S'adapter aux évolutions

- Développer de nouvelles compétences

- Approfondir ........

A partir de dispositifs appropriés selon votre situation

• Actif
• Reconversion
• Plan de développement des compétences
• CPF
• jeunes, sénior, TH....

Des prestations et des offres formation pour favoriser l'accès à tous et des domaines d'intervention:

• Diriger et piloter sa structure
• RH - GRH
• Vente et commercial
• Développement professionnel
• Expérience client
• Fidélisation
• Management
• Efficacité professionnelle
• Organisation....

Des contenus

Nos interventions sont des formations sur mesure et des formations catalogue de 7 à 70 h qui sont à télécharger ou remis par simple demande .

Inscription dans un parcours compétence en collaboration avec l'entreprise et inscrite dans le plan de développement des compétences

Mise en place des dossiers administratifs (devis, programme, fiche, planning) 
Nos formations s'inscrivent dans des financements et des dispositifs

Accompagnement au montage de votre dossier formation auprès de financeurs
Des modalités d'inscription simplifiée soit par accès direct, via l'opco ou un autre financement

Des formules souples en entrées et sorties permanentes 
Pas de prérequis

Formation pour tous niveaux, accès TH à la demande avec adaptation selon le niveau d'handicap

Traitement de la demande et motivation à se former par analyse de vos besoins et proposition:

• Adapter les compétences aux évolutions du marché
• Développer des compétences 
• Rendre employable 
• Développer l'employabilité en gérant sa carrière

 Des moyens pédagogiques

• Equipement, PC, livrets, supports papier et / ou internet/ vidéo
• Des formats d'exercices en lien direct avec le référentiel, les situations travail afin de multiplier les modalités d'apprentissage
• Adaptation des supports aux situations selon le CCH afin que celles ci s'inspirent directement de situations professionnelles, de pratiques professionnelles (études de cas, mises en situation
• Enchainement de contenus et de médias variés interactifs
• Mises à disposition de ressources pédagogiques directement opérationnelles pour outiller chacun au plus prêt des besoins
• Evaluation en amont avec un positionnement au début de la formation et à la fin de la formation pour valider des acquis
• Accompagnement par feed back, entretien personnalisé

Une démarche d'ingénierie et d'accompagnement sur demande à partir :

• Conseil à la carte
• Analyse des besoins formation
• Appui à l'ingénierie formation et compétences 
• Mise en place de votre plan de développement des compétences
• Mettre en place des parcours formation lors de vos recrutements et de process prise de fonction, intégration

Les actions de formation s'inscrivent dans une démarche et un parcours de développement et d'employabilité, de la gestion de vos ressources, de vos emplois et de vos compétences

• S'informer
• Clarifier vos besoins et votre projet formation, votre politique formation
• Poser vos besoins (se développer, pérenniser votre structure, fidéliser vos collaborateurs, anticiper vos besoins de demain
• Intégrer un parcours de formation engageant à partir d'actions de formation ayant des objectifs de résultats, des modalités, durée
• Vous accompagner dans le développement de votre plan de développement des compétences

Comment ?

• inter/ intra
• collective/individuel
• par training, ateliers.....

Des modalités et des contenus

•  sur site, présentiel, mixte, sur mesure
• à la carte après analyse de la demande, montage d'un cahier des charges, à partir de formations clés en main
• modalités, formats pédagogiques adaptés
• mises à disposition d'outils directement opérationnels
• formats d'exercices pédagogiques (mise en situation de travail et dans le cadre des spécificités de votre branche, de votre entreprise, structure, environnement et multiplier la diversité des situations d'apprentissage
• mise en place de plan de progrès à partir des chantiers entreprise
• outils, techniques interactifs

Des dispositifs formation et des financements à explorer

- aide au montage de votre démarche et plan formation

- optimisation de vos budgets

- montage de dossier

- simplification des modalités d'inscription via votre opco

- favoriser l'accès à des dispositifs

- suivi et évaluation de vos formations