Faire son bilan
Anticipez vos transitions professionnelles et mieux gérer votre carrière, mobilité, évolution et développement.
Que vous soyez salarié es, dirigeant, en phase de réflexion, jeunes, séniors....Élan Conseils Entreprise, 30 ans d’expérience et plus de 5000 bilans réalisés, nous intervenons après analyse des besoins le développement professionnel pour définir, redéfinir , se reconvertir, se réorienter et mettre en place son parcours emploi - compétences.
Si vous souhaitez
- Définir un projet
- Avancer avec un appui individualisé
- Se questionner sur soi, sur son avenir, sur sa cible emploi, métier, compétence
- Trouver des solutions et des clés de motivation
Elan conseils entreprise offre de nombreux avantages pour votre développement personnel et professionnel un un accompagnement personnalisé
Voici quelques avantages
- Clarté sur vos objectifs
- Connaissance de soi
- Planification d'ambitions, de carrière
- Identification des opportunité
- Confiance en soi
- Préparation à de nouvelles orientations, transitions, développement professionnel
Pourquoi ?
Un appui guidé pour mieux gérer son avenir
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Des modalités négociées avec vous
- Selon les financeurs OPCO, Pole emploi, service emploi, missions locale, cap emploi
- Partenaires
- Dispositfs: plan de développement de compétences , FNE, CPF
- Modalités pédagogiques: Présentiel, visio, distance aprés rendez vous préalable
- Une organisation collective et ou individuelle, entrées et sorties permanentes
- Tarifs et modalités de paiements
Pour qui ?
- Dirigeant, chef d'entreprise, futur chef d'entreprise, associée
- Salarié e du privé
- Salarié e de la fonction publique
- Etudiant
- Demandeur d'emploi
- Indépendant
- Partenaires sociaux, médecine dutravail, assistante sociale....
Un choix de bilans
Plusieurs bilans existent au sein du cabinet et vont répondre à différents questionnements et vous permettre de vous engager dans un parcours .
- bilan de compétence
- bilan professionnel
- bilan d'orientation
- bilan entrepreneurial
- bilan de positionnement et santé
Actions complèmentaires
Le coaching professionnel pour avancer et conduire vos projets
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Evaluation de profil |
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Orienter, élaborer, conduire vos projets à partir de vos objectifs pour :
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Modalités-caractéristiques
Expert RH, emploi
- Pointer les ressorts d'actions et gérer les situations emplois, compétences, trajectoires, pré requis professionnels
- S'entourer pour avoir les outils
- Développer des techniques, méthodes de développement personnel et professionnel
- Travailler vos recrutements, vos intégrations
Psychologue du travail
- Faire le point de sa situation
- Construire, valider avec vous votre projet, vos pistes emplois
- Trouver vos ressorts, lever vos freins
- Faciliter les transitions et les changements
- S'engager en développant sa confiance, sa motivation par un travail sur soi, ses attitudes, ses représentations
Comment
Selon votre situation, des dispositifs et des financements à évaluer, des process, process, procédures bilan :
- Via votre entreprise et le plan de développement des compétences
- Via votre opco et les dispositifs FNE, reconversion.....
- CPF
- Pôle emploi, mission locale, cap emploi
- Agephip
- Auto financement......
Bénéfices
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