Nos compétences RH et nos expertises
Expert en RH , nous utilisons un large éventail de techniques, méthodes et outils pour gérer efficacement les employés et favoriser l'environnement de travail productif.
- Gestion stratégique de vos collaborateurs: Recrutement, rétention et développement pour maximiser la performance organisationnelle.
- Conseils en gestion des ressources humaines: Elaboration de politiques RH alignées sur les objectifs stratégiques de la structure
- Recrutement et sélection
- Gestion de la performance
- Gestion des rémunérations
Gérer votre personnel
- Administrer le personnel
- Gérer vos obligations
- Passer de l'obligation à l'investissement RH
- Faciliter vos transitions
- Conduire vos changements
Conseiller & expertiser RH
- Gérer vos ressources
- Accompagner vos changements et de vos évolutions
- Comprendre pour prendre en main vos RH
- Optimiser vos pratiques / modes de fonctionnement
- Poser des indicateurs de performance RH
Organiser le travail et les activités
- L'organisation est bousculée, fragilisée et/ou perturbée par les changements, transformations, évolutions et mutations qui doivent être intégrés aux changements d'emplois, de métiers, de compétences et/ou d'équipes.
- Il vous faut repenser vos organisations, vos systèmes et la place de chacun dans cette organisation.
- Il vous faut mettre en place le développement des compétences et la cohésion d'équipe.
Développer des compétences
Pour gérer vos besoins / vos ressources, il est nécessaire de les intégrer à des plans de développement de compétences pour :
- Former et professionnaliser
- Rendre employable
- Développer et transmettre vos savoir / vos valeurs
Externaliser pour gagner en efficacité
Améliorer ma gestion du personnel pour :
- Administrer ma gestion du personnel
- Gérer GRH - dossier recrutement, formation, social.....
- Ajuster en temps réel vos besoins
- Monter mes dossiers de financements
- Optimiser les mesures, les dispositifs
- Construire sa stratégie, sa politique et des plans d'actions