Prestation de santé au travail

Produit

Intervention

Formule

Entretien individuel par : téléphone, visio , sur site, au cabinet 

 Intervention prise en charge par la structure :Première consultation en psychologie du travail: Séance de 1h

Consultation via doctolib  

• à un évènement traumatique (accident - conflit - violences, difficultés).
• au désamorçage d'une problématique emploi
• à des besoins d'éclaircissement sur votre avenir, vos transitions professionnelles, vos envies
• à des situations professionnelles et vos difficultés- santé - inaptitudes - inadaptations - handicaps
• à des impacts et effets sur soi, sur une équipe

La prestation vise :

• A gérer des difficultés passagères, des crises
• A mieux gestion des émotions, des situations, des fragilités ressenties et perçues....
• A mieux identifier des situations de malaise
• A gérer du Stress, épuisement, mal être
• Désamorcer une situation, un évènement, un découragement, des affects, des doutes, des choix des pensées ou une souffrance

Contrat de mission ponctuel avec mise en place de séances à l'heure, d'ateliers

- Appui individuel pour résoudre une problématiques, un malaise, mal être

- Appui collectif pour répondre à des questionnements

Mise en place d'ateliers de 2 à 4 h pour apprendre, gérer, développer des techniques, outils, méthodes

•  Conduire vos démarches de prévention RPS - QVT -SQVT  pour lancer la démarche, l'accompagner, soutenir, mettre en œuvre 

1 jour minimum selon votre taille et structure Par diagnostic, mise en perspective de recommandations

Par accompagnement à la mise en œuvre des actions et des acteurs

Entretiens individuels avec tous les protagonistes, débriefing individuel ou collectif et synthèse orale et écrite afin de :

• Restaurer le dialogue
• Résoudre les points en litige
• Débloquer les situations
• Apaiser les conflits

Contrat de mission (

- une séance d'entretien de2 h

- compte rendu et restitution de 3h  avec recommandations et préconisations

Pour un collectif : Conseil et accompagnement

• Protéger la santé psychique
• Soutenir l'impact de crise, les épuisements
• Mise en place d'un pôle écoute, d'une cellule de crise et groupe de parole

Pour des personnels en situation de difficultés professionnelles :

• Désamorcer une situation, renouer le dialogue, faciliter la parole, transformer des situations et des évènements en éléments acceptables pour soi