Pourquoi faire appel

Élan Conseils Entreprise combine l'expertise RH et la psychologie du travail et des organisations à travers une liste de prestations de services et d'offres

- Conseils en RH et en gestion du personnel

- Formation et développement

- Coaching et développement individuel et collectif

Si vous souhaitez développer l'efficacité des RH dans vos structures, plusieurs approches

Expertise et Conseil RH pour Entreprises, Collectivités, Startups et Dirigeants

Recruter et sélectionner les talents les plus adaptés est une priorité pour chaque organisation. Nous offrons un appui conseil stratégique et une expertise approfondie en matière de gestion des ressources humaines (GRH) et managériale. Nos services incluent :

• Accompagnement à la mise en place et à la gestion de la GRH, adapté à votre organisation, afin d'optimiser les processus RH.
• Optimisation des financements, budgets et aides pour soutenir le développement de votre entreprise.

Soutien et Assistance pour Entreprises, Collectivités, Startups et Dirigeants

Face aux défis quotidiens, nous offrons des solutions de gestion de crise et de médiation pour surmonter les moments critiques. Notre expertise inclut :

• Soutien et conseils psychologiques pour les dirigeants et leurs équipes.
• Évaluations générales ou spécifiques des salariés pour garantir une gestion des talents optimale.
• Prévention des risques psychosociaux (RPS), essentielle pour maintenir un environnement de travail sain et sécurisé.

Formation et Coaching pour Entreprises, Collectivités, Startups et Dirigeants

Le développement des compétences est essentiel pour assurer la croissance et la pérennité de toute organisation. Nous proposons des services adaptés aux besoins spécifiques des dirigeants :

• Formations professionnelles sur mesure pour améliorer les compétences managériales et opérationnelles.
• Coaching personnalisé, que ce soit pour une montée en compétences ou un repositionnement stratégique.
• Bilans scolaires, professionnels et entrepreneuriaux pour évaluer les potentiels et définir des axes de progression.

Accompagnement RH pour Collaborateurs et Salariés

Pour vos collaborateurs, nous proposons des solutions pour optimiser leurs financements personnels, professionnels, et leurs budgets. En créant un environnement de travail propice à la croissance, nous soutenons l’épanouissement professionnel de vos équipes.

Assistance et Soutien aux Collaborateurs et Salariés

Nous accompagnons les collaborateurs avec des services adaptés à leurs besoins, notamment :

• Gestion de crise en cas de difficultés personnelles ou professionnelles.
• Soutien et conseils psychologiques pour favoriser leur bien-être mental.
• Santé au travail, en veillant à la sécurité et au bien-être des employés.
• Évaluation des performances pour un suivi régulier et personnalisé.

Coaching et Formation des Collaborateurs et Salariés

L’épanouissement des collaborateurs passe par des actions concrètes d’accompagnement et de professionnalisation :

• Formations continues pour le perfectionnement de leurs compétences.
• Coaching individuel pour un développement personnel et professionnel optimal.
• Bilans de compétences (scolaires, professionnels, entrepreneuriaux) pour orienter et valider les projets de carrière.
• Accompagnement sur l’orientation, la reconversion et le transfert de compétences, avec une validation des projets professionnels.
• Professionnalisation des salariés grâce à des plans de développement des compétences adaptés aux besoins de l’entreprise.

Expertise Managériale pour Dirigeants et Managers

Les managers jouent un rôle clé dans la réussite de l'entreprise. Nous fournissons :

• Conseils managériaux personnalisés pour améliorer la performance.
• Une expertise de gestion adaptée aux besoins spécifiques des dirigeants et managers, avec des solutions pour renforcer le leadership et optimiser la gestion des équipes. 

Accompagnement et Soutien des Managers

Les managers ont également accès à :

• Soutien et conseils psychologiques pour mieux gérer les pressions du leadership.
• Évaluations générales ou ciblées pour améliorer la gestion de leurs équipes et accroître leur efficacité.

Développement des Managers

Les managers bénéficient également de programmes de formation et de soutien pour accroître leur efficacité :

• Formations managériales pour renforcer leurs capacités de leadership.
• Coaching dédié pour les accompagner dans la gestion de leurs équipes et l’amélioration de leur performance.
• Plans de développement des compétences, adaptés à leur rôle, pour professionnaliser les équipes et accompagner la croissance organisationnelle.